Бізнес-аналітик (HRM System)

Українська продуктова та сервісна IT-компанія CS у пошуку Бізнес-аналітика на проєкт HRM System – систему автоматизації HR та бухгалтерських процесів.

Про роль:

Ви будете працювати з командою розробників та стейкхолдерів, допомагаючи трансформувати бізнес-потреби у зрозумілі рішення та функціональність продукту.

Проєкт знаходиться у фазі активного розвитку, де треба структурувати бізнес-процеси, формувати вимоги та разом із командою створювати продукт.

Ваші задачі:

• Збір, аналіз, опис та узгодження бізнес-вимог із замовниками та користувачами системи
• Управління вимогами протягом життєвого циклу проєкту
• Визначення, аналіз та пріоритезація потреб користувачів
• Моделювання та оптимізація бізнес-процесів
• Підготовка функціональних вимог, User Stories, Use Cases та Acceptance Criteria.
• Постановка та деталізація задач для команди розробки.
• Взаємодія з розробниками, тестувальниками, PO та PM
• Участь у тестуванні реалізованої функціональності
• Участь у впровадженні та налаштуванні продукту
• Консультування користувачів щодо роботи системи та нових функціональних можливостей

Ми очікуємо:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2 років
• Практичний досвід збору, аналізу та формалізації бізнес-вимог
• Досвід підготовки User Stories, Use Cases, ТЗ та Acceptance Criteria
• Розуміння принципів Agile/Scrum, SDLC та досвід роботи в розподілених командах
• Досвід взаємодії з розробниками, тестувальниками та бізнес-замовниками
• Розуміння принципів інтеграції інформаційних систем, REST API, JSON
• Досвід роботи з Jira, Confluence або аналогічними інструментами
• Базові знання щодо організації баз даних та SQL, розуміння структури таблиць, ключів, зв’язків між даними та принципів їх використання в інформаційних системах
• Вміння аналізувати складні бізнес-процеси, виявляти ризики та пропонувати рішення щодо їх оптимізації
• Гарні комунікаційні навички, системне та аналітичне мислення

Буде перевагою:

• Досвід участі у проєктах автоматизації HR-процесів, кадрового обліку або розрахунку заробітної плати
• Знання кадрового законодавства України
• Розуміння принципів побудови систем кадрового обліку, управління персоналом та payroll-процесів
• Досвід роботи з системами електронного документообігу

Ми пропонуємо:

• Можливість впливати на розвиток системи та бізнес-процеси
• Професійне та кар’єрне зростання
• Стабільну компанію з довгостроковими проєктами
• Офіційне працевлаштування
• Оплачувані відпустки та лікарняні
• Медичне страхування
• Гнучкий графік роботи
• Можливість віддаленої роботи