Бизнес-аналитик (HRM System)

Украинская продуктовая и сервисная IT-компания CS ищет Бизнес-аналитика для проекта HRM System – системы автоматизации HR и бухгалтерских процессов.

О роли:

Вы будете работать с командой разработчиков и стейкхолдеров, помогая трансформировать бизнес-потребности в понятные решения и функциональность продукта.

Проект находится в фазе активного развития, где необходимо структурировать бизнес-процессы, формировать требования и вместе с командой создавать продукт.

Ваши задачи:

• Сбор, анализ, описание и согласование бизнес-требований с заказчиками и пользователями системы
• Управление требованиями на протяжении жизненного цикла проекта
• Определение, анализ и приоритизация потребностей пользователей
• Моделирование и оптимизация бизнес-процессов
• Подготовка функциональных требований, User Stories, Use Cases и Acceptance Criteria
• Постановка и детализация задач для команды разработки
• Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками, PO и PM
• Участие в тестировании реализованной функциональности
• Участие во внедрении и настройке продукта
• Консультирование пользователей относительно работы с системой и ее новых функциональных возможностей

Мы ожидаем:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет
• Практический опыт сбора, анализа и формализации бизнес-требований
• Опыт подготовки User Stories, Use Cases, ТЗ и Acceptance Criteria
• Понимание принципов Agile/Scrum, SDLC и опыт работы в распределенных командах
• Опыт взаимодействия с разработчиками, тестировщиками и бизнес-заказчиками
• Понимание принципов интеграции информационных систем, REST API, JSON
• Опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами
• Базовые знания по организации баз данных и SQL, понимание структуры таблиц, ключей, связей между данными и принципов их использования в информационных системах
• Умение анализировать сложные бизнес-процессы, выявлять риски и предлагать решения по их оптимизации
• Хорошие коммуникационные навыки, системное и аналитическое мышление

Будет преимуществом:

• Опыт участия в проектах автоматизации HR-процессов, кадрового учета или расчета заработной платы
• Знание кадрового законодательства Украины
• Понимание принципов построения систем кадрового учета, управления персоналом и payroll-процессами
• Опыт работы с системами электронного документооборота

Мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие системы и бизнес-процессы
• Профессиональный и карьерный рост
• Работу в стабильной компании с долгосрочными проектами
• Официальное трудоустройство
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Медицинское страхование
• Гибкий график работы
• Возможность удаленной работы